Sobre Valor Vigente

A Valor Vigente tem a sua atividade no mercado de cedência de mão de obra, particularmente nos setores da construção civil, limpezas e hotelaria. Tem vindo a alargar os seus horizontes noutros setores como call center, engenharia, vendas e marketing, contabilidade, secretariado e fabril.

A Valor Vigente tem como principal papel a satisfação, no mercado de trabalho, de necessidades de mão de obra pontuais, imprevistas ou de curta duração, reunindo um conjunto de requisitos para o exercício da atividade.

Face à larga experiência que adquirimos ao longo destes anos, somos uma empresa capacitada, com uma estrutura sólida, capazes de garantir serviços de excelência.

Criamos um Portal de emprego onde Empresas e Candidatos possam encontrar oportunidades que visam suprimir as suas necessidades de forma rápida com o apoio em todo o processo por parte da Valor Vigente.

PORQUE DEVE CONTRATAR A VALOR VIGENTE?
A Valor Vigente procura suprimir as necessidades de todas as empresas que nos procuram para apoio ao nível das suas vagas de colaboradores, sejam de longa ou curta duração. Desta forma, somos uma vantagem para as empregas que necessitam de recrutamento frequente e de quem trate de toda a logística administrativa e laboral.

QUAIS AS VANTAGENS?

• Poucos encargos para o utilizador ao nível do trabalhador.
• Simplificação administrativa para a empresa.
• Empresa não necessita de se vincular aos colaboradores .contratados.
• Gestão de horários e tempo laboral.
• Resposta rápida para necessidades imprevistas.
• Recrutamento de pessoas qualificadas.
• Possibilidade de testar a mão de obra antes da execução de um contrato.

RESPONSABILIDADES DA ETT

• Recrutamento e seleção de trabalhadores temporários.
• Todos os procedimentos contratuais e administrativos entre a ETT e o trabalhador temporário de acordo com a lei em vigor do código de trabalho.
• A formação profissional é assegurada pela ETT.
• O exercício do poder disciplinar compete à ETT.
• Os exames de saúde de admissão, periódicos e ocasionais, são da responsabilidade da ETT, devendo o Utilizador assegurar-se de que o trabalhador foi considerado apto em resultado do exame de saúde.
• Remunerações e subsídios estabelecidos de acordo com a lei, e o pagamento no termo do contrato, das férias, natal e caducidade proporcionais ao tempo de serviço prestado com base nas disposições legais aplicáveis à relação de trabalho estabelecida entre ambos.
• Os trabalhadores temporários estão abrangidos pelo regime geral de segurança social, competindo à ETT o cumprimentos das respetivas obrigações legais, assim como a garantia da inclusão na apólice de seguros de acidentes de trabalho.